De nos jours, tous les domaines évoluent c’est-à-dire qu’on est aujourd’hui à l’ère de la modernisation. Surtout dans le monde de l’esthétique et de la cosmétique, on se rend compte que beaucoup de pas ont été franchis. Découvrez dans cette rubrique l’évolution dans ce monde de la cosmétique et de l’esthétique.
Comment se passe le changement ?
Depuis la nuit des temps, le monde du cosmétique se focalisait sur comment embellir une personne de la tête au pied. Jusqu’à maintenant, cela reste la priorité des professionnels de l’esthétique et de la cosmétique. De nouveaux produits sont mis en vente ainsi que de nouveaux concepts voient le jour. Les salons de beauté et les instituts de bien-être se doivent d’être au courant de la dernière tendance en termes de mise en beauté, de massage… pour effectuer les désirs des clients. Pour cela, les professionnels dans ce domaines doivent assister à des formations comme une formation extension cils ou encore une formation en onglerie. Ces formations vont contribuer à donner beaucoup plus de compétences à ces professionnels et cela a pour but de satisfaire tous les besoins des clients. En effet, les clients viennent dans ces instituts et salons dans le but d’en ressortir changés, sereins et en toutes beautés. Pour garder la côte, ces établissements doivent alors doubler d’effort et être à l’affût de la dernière tendance.
Comment se passe les formations ?
Dans cette rubrique, nous nous focalisons sur le domaine de l’esthétique et du cosmétique, c’est-à-dire de tout ce qui concerne la beauté et le bien-être. Mais tout personnel a le droit au CPF ou ce que l’on appelle communément : le Compte Personnel de Formation. Avant, nous avons connu le même concept mais sous le nom de DIF ou le Droit Individuel à la Formation. Comme son prédecesseur le CPF permet au personnel de jouir de son droit à la formation. En effet, durant sa carrière dans une entreprise, dès son embauche jusqu’à son départ de retraite, le personnel reçoit chaque année au moins 24 heures de formations par an. Ce nombre d’heure de formation ne peut en aucun cas dépasser 150 heures malgré le fait qu’elle est cumulable. Pour les salariés à temps plein, ce calcul est vite fait mais pour ceux qui sont en temps partiel, il faudra baser le nombre d’heure de formation en proportion avec les heures travaillées. L’avantage du CPF est que même si vous changez de profession ou que vous perdez votre emploi, vos heures de formations ne changeront pas.
Pour les personnes aux chômages suite à cette crise sanitaire peuvent donc demander de participer à des formations pour acquérir de nouvelles qualifications dans le but d’enrichir leurs connaissances pour ouvrir de nouvelles portes et espérer retrouver un emploi stable.
Le personnel a donc l’obligation d’utiliser ces heures dans une formation qui lui permettre d’acquérir de nouvelles compétences et de savoir-faire. La plupart des formations proposées délivrent à la fin un certificat attestant que le participant a bien acquis les compétences. Parfois même, ces formations peuvent aboutir à la délivrance d’un diplôme.
Il n’est pas obligatoire qu’un personnel fasse une formation dans le domaine de son travail, il peut se lancer dans de nouvelles directions pour voir un peu de quoi il est capable. Qui sait, peut-être ce changement pourrait lui ouvrir de nouvelles opportunités que lui-même n’aurait pas soupçonné.
Les formations qui peuvent être faites avec les heures de CPF sont souvent des formations qui contribuent à l’amélioration de l’économie et à l’évolution des besoins. Pour trouver la liste exacte des formations disponibles, vous pouvez consulter celle-ci dans auprès de divers organismes sociaux qui aident dans la réinsertion professionnelle par exemple.
